恒大重金激励再夺亚冠 去年相同成绩奖金可翻倍

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■恒大全队随主帅卡纳瓦罗参观恒大中心。

恒大全队随主帅卡纳瓦罗参观恒大中心

重奖重罚,广州恒大欲再夺亚冠冠军

昨天下午,广州恒大淘宝足球俱乐部召开新赛季管理会议。恒大老板许家印在会上强调俱乐部第二个五年计划战略目标是“国际接轨,世界一流”,今年是作为第二个五年计划的第一年,2015赛季“一定要拿亚冠冠军”,迈好第一步。

管理升级,亚冠前五天要封闭

昨天的新赛季管理会议先由恒大集团副总裁刘永灼宣布《球队管理规定》和《2015赛季奖金方案》。其中球队管理规定在俱乐部2011年制定的“五必须、五不准、五开除”基础上修订为“六必须、六不准、六开除”。

新增的条款特别提及,亚冠比赛日前五天球队必须集中封闭训练,不准在亚冠等重大比赛前五天内与外界有任何不必要的联系。而在以往,恒大一般都是在赛前一天进行封闭。

“六开除”规定中,除了原先的联赛期间沾烟酒、参与假赌毒和违禁药物外,新增了“联赛期间违背正常作息规律外出参加活动者,开除”。

许家印强调:“有一支好的运动员队伍和一支好的教练员队伍,再加上严格的管理和良好的球队文化是肯定可以踢好球。祝愿大家今年中超五连冠,重夺亚冠冠军。”

迈好第一步,开局要打好

在吸取了上赛季奖金锐减所带来负面效应的经验教训后,新赛季广州恒大的奖金方案有所调整,其中亚冠净胜球奖金和晋级奖大幅提升。

联赛和足协杯的奖金与上赛季相比差别不大,甚至有所减少,亚冠单场赢球奖金不变,但净胜球奖金从100万元/球增加到300万元/球,更重磅的是晋级奖,每晋级一个阶段将奖励1000万元。许家印在管理会议中特别提到,过去几年恒大虽然都取得了不错的成绩,但每个赛季的开赛阶段以及间歇期之后的前几轮比赛,球队的状态都不如人意,许家印特地和执行主教练卡纳瓦罗说,“第一场比赛,一定要大胜!”

新赛季是恒大第二个五年计划的第一年,许家印特别用八个字总结,“前五后五,迈好一步”,因此他希望球队再夺亚冠冠军,依次开启第二个五年计划,迈好这第一步。

2015赛季奖金方案

亚冠——“310”

赢一场奖300万元,平局奖100万元,输球不奖不罚,每净胜对手一球奖300万元,每晋级一轮奖1000万元。

联赛——“101”

赢一场奖100万元,平局不奖不罚,输球罚100万元。上一名21岁以下球员增加奖金50万元,两名及以上增加100万元。

足协杯——“6006”

赢一场奖60万元,平局和输球不奖不罚,每晋级一轮奖60万元。上四名21岁以下球员增加奖金10万元,上五名21岁以下球员增加20万元,六名及以上增加30万元。

(均为税前)

前两年奖金发放总数

年份  亚冠奖金  联赛奖金  总奖金

2013  1.48亿元  6900万元  约2.5亿元

2014  5200万元  3450万元  8740万元

相同成绩,今年亚冠能多拿一倍奖金

数一数

和去年相比,广州恒大新赛季的奖金方案最大的不同在于亚冠的净胜球奖和晋级奖,这两项都有了明显的增加。相同成绩的情况下,新赛季球队最多能分到多少奖金呢?

亚冠方面,从小组出线到夺冠,恒大共有5次晋级机会,如成功夺冠,晋级奖将达到5000万元。总共14场比赛,按照全胜来算,每场胜利至少要赢一个净胜球,那么其实恒大一场亚冠胜利的奖金是600万元,14场比赛算下来,最多能拿到8400万元。

上赛季恒大八强就出局,如果不算马云在八强开出的2000万元“男人奖”,恒大上赛季的亚冠奖金才3200万元,同样的成绩套入今年的奖金规则,亚冠奖金将变成6600万元。

球员教练怎么分钱

在恒大有资格领取赢球奖金的只能是球队编制的教练、队医、翻译和球员,领队、新闻官和每天服务于球队的工作人员属于俱乐部编制,没有奖金。

按照2014赛季的分配方法,恒大的赢球奖20%属于教练组,其中里皮独得其中的12%,剩下的由助教团队分配,新赛季卡纳瓦罗出任执行主教练,教练组的奖金分配是否有新的变化,目前还不得而知。

球员则按照首发、替补和进入大名单但落选18人名单的球员三个档次,每场比赛前里皮会给出一份20-21人的名单,入选的球员比赛前一天要封闭训练,当晚在宿舍休息。球员的奖金多少根据上场时间确定,并加入里皮的意见,一般100万的中超赢球奖,主力球员可分得3-5万元的奖金。

        TAG: 奖金 球员

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