特鲁西埃目标带绿城拿第6 冈田留下痕迹基本抹除

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特鲁西埃是个天生的演说家,他的每一次讲话几乎都可以作为决战前的檄文,风雷激荡、血脉贲张。“同样的原材料,不同的厨师做出不一样的菜。”昨天,在媒体见面会上,他豪气万丈地告诉记者们,他希望把绿城打造成一支新的队伍,目标是第6名。

那么,在“白巫师”率队杀到中超第6名前,他有可能会遇到哪些问题呢?

体系

冈田留下的东西是否就此放弃

在球队身上打上自己的烙印,这是每一名主帅的想法,更不用说性格教练特鲁西埃。所以来绿城四天后,冈田留下的痕迹便基本被抹除了。

首先,老特要求球队21岁以上的球员,全部搬出基地的球员宿舍,实行走训。为什么?

“中国球员太死板,踢球没有个性和创造性,如果实行走训的话,就会显露出自己的棱角。”领队吴少堃帮老特解释说。

难道就不担心球员的自制力?对此,特鲁西埃拿出深圳队的例子,他在深圳也是推行走训,时过三年,这一套还在用,说明球员是管得住自己的。此外训练时间变了,吃饭时间也改了,训练中间开始茶歇……这些都是特鲁西埃特有的风格。

如果以上还是属于日常小事,那么绿城队的整个发展体系则是大家最关心的。

要知道绿城前两位主帅——冈田和杨戟,他们的战术体系是一脉相承的,都希望走自我造血之路。如今老特掌印,肯定会买入一些内外援,那么绿城近三年来刚刚打磨出来的一些特点是否就此放弃?绿城的青训又该如何?这些都是特鲁西埃即将面临的难题。

磨合

“那个穿黄鞋子的”让翻译傻眼

作为新帅,首先需要熟悉球队成员,这一点老特也在努力。

此前的球队会议上,他点名一位年轻球员,认了认脸。而第一次开会就被老特戏称为“大巴司机”的姜波,次日训练远远地躲在队伍后面,结果又被老特逮住。“为什么躲在后面?”姜波回答:“我怕挨骂。”“怕挨骂就躲后面?那你转型当教练吧!”老特气不打一处来。

昨日,训练课从中午11点一直到下午1点,因为人还没认全,他只好用“那个穿黄鞋子的”来指认队员,翻译都傻眼了,因为有很多球员队员都穿着黄鞋子。

除了要把人员认清,最关键还要知道球员的脾性和特点,这一点老特的前任杨戟则更有心得。在上赛季绿城2:6输给富力后,杨戟很明显感受到一名年轻球员处于自责和内疚中,第二场比赛便保护性地将他放在替补席上……

如何迅速地和球员打成一片,了解球员的心态、技战术特点以及最佳位置等等,做到知人善用,这将是老特面临的第二大问题。

实力

“三个火枪手”离队令火力大减

接手绿城前,老特估计没有想到球队的一半火力点会离队。

外援拉蒙(16个进球、8个助攻)、马塞纳(5个进球、5个助攻)和队长汪嵩(3个进球、10个助攻)全部离队,新绿城急需“寻枪”。

上赛季绿城能保级,关键原因就是超强的进攻火力,43个进球排名中超第五,但是如今提供一半火力的“三个火枪手”集体走人,特鲁西埃怎么办?唯一利好的消息是,目前拉蒙的租借合同还在谈,还有希望。

除了进攻,绿城去年糟糕的防守(60个丢球,打破中超近5年纪录)也让人头疼无比。如何解决这个问题?虽说离新赛季开始还早,但这些问题叠加在一块,特鲁西埃的绿城之路面临的难题相当多。

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